Campania de constientizare „Doar dacă ai un CCM îți sunt salvate drepturile!” are ca scop principal creșterea gradului de conștientizare a grupului țintă privind rolul sindicatelor, presupunând totodată creșterea nivelului de conștientizare asupra conceptului de dialog social atât în rândul populației generale, cât și în rândul membrilor sindicali, prin activități desfășurate în mediul online.
________________________________________________________________________________________________
Doar dacă ai un CCM îți sunt salvate drepturile!. Nu e doar un slogan, e realitatea din fiecare spital.
În spitale, emoțiile nu se văd în fișe, oboseala nu se măsoară în grafice, iar curajul nu se vede în protocoale. Dar toate acestea există în fiecare gardă, în fiecare pacient salvat, în fiecare noapte nedormită de către fiecare lucrător din sănătate.
Cei care poartă echipamentul de lucru în spitale duc în spate un întreg sistem, dar cine le poartă lor grijă?
Contractul Colectiv de Muncă: nu este o hârtie, este scutul din spatele ușilor din fiecare spital unde el există, este promisiunea că ești respectat, ascultat și protejat. Fără el, drepturile devin fragile. Cu el, lucrătorii devin mai puternici.
Federația “Solidaritatea Sanitară” din România desfășoară campania de conștientizare cu titlul „Doar dacă ai un CCM îți sunt salvate drepturile!” pentru a aminti fiecărui profesionist din sănătate că nimeni nu trebuie să lupte singur, deoarece este extrem de important să vă apărați drepturile și când o echipă întreagă înțelege acest lucru, se naște solidaritatea și schimbarea.
Fără sindicalizare și fără dialog social real, protecția angajaților rămâne vulnerabilă.
Susține informarea. Distribuie mesajul colegilor tăi. Amintește-le faptul că puterea unei echipe începe cu drepturi respectate.Împreună, transformăm vocea lucrătorilor din sănătate într-una puternică. Pentru că drepturile nu se păstrează singure, ci se apără!
________________________________________________________________________________________________
Doar dacă ai un CCM îți sunt salvate drepturile! În sistemul sanitar, drepturile nu se păstrează singure. Ele se protejează, se negociază și se consolidează prin Contractul Colectiv de Muncă, instrumentul esențial care garantează condiții de muncă corecte, siguranță profesională și echitate.
Campania „Doar dacă ai un CCM îți sunt salvate drepturile!” urmărește creșterea nivelului de conștientizare privind rolul sindicatelor și importanța dialogului social.
Pentru că doar prin solidaritate, informare și implicare putem construi un sistem în care vocea lucrătorilor din sănătate contează cu adevărat.
Fără dialog social, drepturile se pierd. Fără sindicat, nu există negociere reală. Fără CCM, drepturile nu sunt protejate.Alege să fii informat, alege să fii protejat, alege să fii membru al unui sindicat afiliat la Federația “Solidaritatea Sanitară” din România și alege să ai un CCM la nivelul unității în care lucrați.
_________________________________________________________„Dreptul de a fi informați despre posturile eliberate este încălcat prea des.” Acesta este semnalul de alarmă tras de doamna Lircă Felicia, Președinta Sindicatului Solidaritatea Sanitară Mureș, în cadrul campaniei „Doar dacă ai un CCM îți sunt salvate drepturile!”. În multe unități sanitare, salariații nu sunt anunțați atunci când se eliberează un post, un drept clar prevăzut în Contractul Colectiv de Muncă.
De ce se întâmplă acest lucru? Deoarece, așa cum spune liderul Solidaritatea Sanitară, Lircă Felicia „o mai bună comunicare cu conducerea spitalului din partea noastră ar rezolva problema”.Sunt unități în care informațiile ajung la timp către angajați, acest lucru însemnând transparență, dialog social și respect pentru drepturile lucrătorilor din sănătate.
Doar cu un CCM, vă sunt salvate drepturile!Pe scuze de-austeritate, voi cereți drepturi înghețate,
NOI spunem: NU în Sănătate! Azi cerem SOLIDARITATE!
Solidaritatea este forța prin care vă protejăm munca, veniturile și demnitatea. Toți lucrătorii din Sănătate au nevoie de siguranță, nu de austeritate!
______________________________________________________________________________________
Contractul colectiv de muncă NU e o hârtie! E SCUTUL tău! Drepturi respectate, Solidaritate, Protecție, Dialog real! Fără CCM, ești singur. Cu CCM, ai PUTERE! Solidaritatea începe cu tine : fii parte din Solidaritatea Sanitară!
Contractul colectiv de muncă nu este doar un document! El este scutul care transformă promisiunile în certitudini și garanția că drepturile angajaților sunt respectate.
Cu un CCM ai:
Siguranța respectării drepturilor câștigate; Puterea solidarității colective; Protecție în fața abuzurilor la locul de muncă; Un dialog social eficient.
Doar dacă ai un CCM îți sunt salvate drepturile!Fără un contract colectiv de munca, drepturile tale pot deveni simple promisiuni.
Doar cu un CCM, ele devin garanții!
Contractul colectiv de muncă este scutul care te protejează la locul de muncă:
îți apără veniturile salariale, îți asigură mediul legal pentru condiții de muncă decente, îți oferă siguranță și stabilitate, transformă vocea ta individuală într-o forță colectivă.
Rolul sindicatelor este să transforme acest scut într-o realitate pentru fiecare angajat din sănătate. Dialogul social nu este doar o formalitate, este calea prin care drepturile tale sunt respectate!Susținând Sindicatul Solidaritatea Sanitară din unitatea în care lucrezi, susții existența și aplicarea prevederilor CCM la nivel de unitate!
Doar dacă ai un Contract Colectiv de Muncă (CCM), îți sunt (cu adevărat) salvate drepturile!
Într-un sistem în care presiunile, abuzurile și inechitățile pot deveni realități suportate de către toți lucrătorii sistemului sanitar, CCM-ul este singura garanție colectivă reală a faptului că drepturile tale sunt recunoscute și apărate!
Fie că vorbim despre:Drepturi salariale suplimentare obținute, Reglementarea timpului de muncă și de odihnă, Protecție socială și profesională, Drepturi obținute în favoarea echilibrului dintre viața profesională – cea personală, Dialog social real și reprezentare colectivă,toate acestea sunt prevăzute și apărate numai printr-un Contract Colectiv de Muncă negociat de către sindicat!
Dar un CCM nu există de la sine, acesta fiind rezultatul organizării, solidarității și luptei colective a lucrătorilor din Sănătate. Fără implicarea și susținerea ta, nu poate exista protecție reală pentru toți angajații!
Ce poți face TU? Fii informat: află ce drepturi îți garantează CCM-ul. Fii activ: participă la demersurile sindicale realizate de către Solidaritatea Sanitară. Fii solidar! Acolo unde există Solidaritate, există și Contract Colectiv de Muncă.
Acolo unde există CCM, există drepturi respectate!
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
În spatele fiecărui halat alb se află un om!
În spatele fiecărui drept respectat se află un Contract Colectiv de Muncă!
Doar dacă ai un CCM, îți sunt salvate drepturile!
Fără el, ești vulnerabil. Cu el, ai reguli clare, protecție reală, negocierea condițiilor de muncă și a beneficiilor, precum și posibilitatea de a avea condiții de muncă mai bune.
Alătură-te campaniei de conștientizare „Solidaritatea Sanitară” privind conștientizarea importanței existenței contractelor colective de muncă la nivel de unitate!
Împreună vom reuși să facem ca legea să se aplice în beneficiul lucrătorilor din sănătate, nu împotriva lor.
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Demarăm seria: Ce spun reprezentanții sindicali „Solidaritatea Sanitară”!, organizată în cadrul campaniei de conștientizare „Doar dacă ai un CCM îți sunt salvate drepturile!”.
Am întrebat 11 reprezentanți sindicali „Solidaritatea Sanitară” din țară, „Care sunt drepturile pe care consideră că existența CCM la nivel de unitate îl protejează?”. Care au fost răspunsurile oferite? Vă invităm să descoperiți urmărind video-ul de mai jos!
_____________________________________________________________________________________________
Campania de conștientizare „Doar dacă ai un CCM îți sunt salvate drepturile!” este desfășurată de către Federația „Solidaritatea Sanitară” din România, în calitate de partener (Lider de parteneriat: CNS Cartel Alfa) în cadrul proiectului cu titlul „+CAP – Capacitarea CNS Cartel ALFA pentru îmbunătățirea și modernizarea dialogului social la toate nivelurile”, cofinanțat de Uniunea Europeană, Program: „Programul Educație și Ocupare“, Codul SMIS: 311262.
Solicităm intervenții urgente privind organizarea gărzilor, deoarece acestea au două tipuri de efecte care trebuie reglementate.
Din punct de vedere cantitativ, timpul de lucru prelungit conduce la oboseală generală. Din punct de vedere calitativ, gărzile au cel mai mare grad privind complexitatea cazurilor, crescând astfel povara profesională.
Pentru a evita astfel de situații regretabile avem nevoie de normative de personal reale și actualizate care să țină cont de respectarea limitelor timpului de lucru, cu precădere pe organizarea gărzilor în mod adecvat.
Problemele asociate reglementării limitelor timpului de lucru favorizează o realitate în care gărzile devin un risc atât pentru sănătatea profesioniștilor din sistemul sanitar cât și pentru beneficiarii actului medical.
FSSR a atras atenția asupra acestui pericol în cadrul unui eveniment dedicat medicilor unde s-a punctat faptul că cca. 40% din timpul de lucru aferent unei gărzi se desfășoară noaptea iar acestea au, de regulă, nivelul cel mai mare de complexitate a muncii, fiind un promotor al riscului de erori profesionale și al celui de epuizare profesională.