Obiectivul general al proiectului este corelat în mod direct cu obiectivul PEO ESO 4.2 care vizează modernizarea instituțiilor și a serviciilor pieței muncii, pentru ca acestea să evalueze și să anticipeze necesitățile în materie de competențe, să asigure o asistență promptă și specializată și să sprijine corelarea cererii și a ofertei, tranzițiile și mobilitatea pe piața muncii. Cererea de finanțare contribuie la atingerea acestui obiectiv prin activități proiectate în baza principiul integrat și care vizează partenerii sociali, precum și consolidarea dialogului social și a parteneriatelor pentru ocupare și formare. Sintetizând, proiectul are in vedere creșterea capacitații organizațiilor sindicale printr-o serie de intervenții cu implicații sistemice la nivel național.
Pentru atingerea obiectivului general, activitățile proiectului sunt planificate în baza a cinci etape conceptuale integrate, după cum urmează:
- capacitare parteneri sociali prin înființare și operaționalizare Rețea de Centre de Formare si Informare Sindicala Cartel ALFA, respectiv operaționalizarea unui departament de comunicare și relații publice;
- acțiuni de cercetare, respectiv de analiză a tendințelor manifestate la nivel național;
- modernizarea dialogului social prin furnizarea unor pachete integrate care cuprind parte de digitalizare, creștere a nivelului de conștientizare; consultanță si asistență juridică;
- creșterea calității reprezentării prin intermediul unui ciclu integrat de formare/instruire (programe de formare ANC; instruire în baza unor metodologii proprii; conferințe; etc.);
- lărgirea orizonturilor în ceea ce privește dialogul social prin acțiuni/schimburi de bune practici cu caracter național, dar și transnațional.
Astfel, se va porni de la o activitate de recrutare, iar, odată intrat în proiect, grupul țintă va trece prin patru faze de capacitare care vor contribui la atingerea obiectivului general, dar și a obiectivelor specifice.
Prin intervențiile planificate se vor aborda în mod concret aspectele relevante pentru organizațiile sindicale relevante, ajungând-se astfel la capacitarea acestora de a influența procesul decizional, cu consecințe vizibile în procesul de consolidare și modernizare a dialogului social.
GRUPUL ȚINTĂ
În conformitate cu specificațiile Ghidului Solicitantului Conditii Specifice, grupul țintă va fi format din persoane de sex feminin și masculin, din categorii de vârstă variate, reprezentanți/membri ai partenerilor de dialog social.
Grupul țintă total, vizat de proiect, va fi format din:
- 510 de lideri sindicali/membri ai organizațiilor care fac parte din formula de parteneriat, dar și nucleele sindicale din care fac partea aceștia;
- 28 entități (parteneri de dialog social) la nivel național.
Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi www.mfe.gov.ro